Не планируйте график отпусков пока не прочитаете этот пост.
Как правило график отпусков составляется в конце года, и если вы ещё не задумывались о том, когда пойдете в отпуск, то работодатель мягко вам об этом напомнит, но, как правило, мы в этот момент не готовы планировать так надолго и ставим даты наобум, в надежде что потом можно будет поменяться. Я предлагаю ответственно отнестись к этому делу и тогда возможно у вас будет не 4 отпускных недели в году, а 5 и гараздо больше возможностей отправиться в путешествие
Производственный календарь будет в галереи, внимательно его изучите.
Как правило сразу 28 дней отпуска не дают, разрешают взять 14, а остальные дни вы можете разбить и отгулять в другое время, но нам это будет на руку.
💡Совет #1
Не брать отпуск в короткие месяца, так вы недополучите зарплату, значит исключаем январь, февраль, апрель и май.
💡Совет #2 Март
8 марта выпадает на среду и никуда не переносится, значит берём или 2 дня до или 2 дня после и получаем 5 свободных дней
💡Совет #3 Июнь выходные с 10-12.06
Берём 5 дней до или 4 дня после
Итого ещё 8 или 7 свободных дней
💡Совет #4 основной отпуск планируем на июль, август, сентябрь или октябрь
- по деньгам вы получите больше это более выгодно
💡Совет #5 Ноябрь празднично выходные дни 4-7 ноября, опять же берём или 5 дней до или 4 дня после и получаем 8 или 7 свободных дней.
💡Совет#6 у вас ещё должно остаться от 2 до 4 отпускных дней, рекомендую взять их перед новым годом, по нескольким причинам
- эмоциональное напряжение к концу года накапливается и так здорово закончить все дела раньше
- приятно устроить себе праздник раньше на пару дней и создать новогоднее настроение!
Кстати если, вы уже подписали график отпусков, а сейчас пришла мысль взять в другой период, посмотрите, может вы попадаете под "категорию работников, которым предоставляется отпуск в удобное время", ну или просто вкусная шоколадка зам директору по кадрам поможет решить вопрос🤔
Делитесь постом с коллегами, а в комментариях можете написать каким советом воспользуетесь
